진로 탐색을 위한 나이별 고민 시기 (성격 심리로 보는 장래희망, 직업, 진로, 직종 선택)
- 심리학으로 풀어보는 궁금증/직업
- 2020. 3. 16. 14:33
장래희망은 무엇이니?
네가 하고 싶은 일은 무슨일이야?
하는일은 행복해?
직업선택은 인생에 있어
중요한 영향을 미치게 되는데요.
나이에 따른 진로탐색은 어떻게 될까요?
청년기의 주요 과제는 직업에 대한 탐색입니다.
직장생활의 만족은 인생의 행복을
결정하는 중요한 요인이기 때문이예요.
진로에 대한 탐색에 대해 두학자를 알아볼게요.
긴즈버그는 아동기, 청년기부터 성인까지의
과정을 다루었고 수퍼는 청년기부터 성인기에
과정을 나누어 구분하였어요.
6~11세때 진로에 대한 고민을하는
공상단계에서는 현실적인 고려를 하지 않고
꿈을 꾸게되요. 예를들면 "우주선을 타고
별나라를 갈수있는 과학자가 될거야"
이런식의 소망과 공상으로 꿈을 꾸게되는 거죠.
11~18세 공상단계에 비해 현실적으로 되는데요.
청소년들은 흥미와 능력, 가치 등을 평가해보며
현실적으로 탐색을 해보는 단계에요.
18세부터 20세까지의 현실기에서는
1차적으로 가능성있는 직업에 대해 탐색을해요.
2차적으로 탐색한 분야에서 구체적인
직업을 선택합니다.
긴즈버그의 진로발달 3단계
① 공상적 단계(환상기, 6~11세)
- 현실적인 고려 없이 자신의 소망과 공상에 따라서 꿈을 꾸는 시기
② 시험적 단계(잠정기, 11~18세)
- 공상적 단계에서 현실적 단계로 이행하는 과도기
- 청소년들은 자신의 흥미, 능력, 가치 등을 평가하며 그 결과를 바탕으로 현실적인 가능성을 시험하기 시작
③ 현실적 단계(현실기, 18세 이후 20대 까지)
- 자신에게 가능성이 있는 직업들을 광범위하게 탐색하고 특정한 과업을 집중적으로 고려함으로써 그 과업과 관련된 구체적인 직업을 선택하게 됨.
수퍼라는 학자는 자신에 대한 관점으로
직업을 탐색하는 이론을 연구했어요.
14~18세(구체화 단계)
나의 성격으로 어떤 직업이 좋을까 고민을해요.
18~22세(명료화 단계)
구체화 단계에서 생각했던 분야에 대해
관련된 일을 실험적으로 해보게 됩니다.
또는 다른사람의 경험을 탐색을 하기도 하구요.
21~24세(실행적 단계)
선택해서 일에 종사합니다.
25~35세(안정화 단계)
앞으로 평생하게될 자신의 성격에 적합한
직업을 선택하게 됩니다.
35세 이후(공고화 단계)
자신의 선택한 일의 발전과 성취를 위해
노력하는 단계예요.
안정화 단계에서 정착하게 되면 평생토록
그일을 하게되구요. 만약 안정화하는데 실패를
하게되면 구체화 단계부터 다시 진행되게 됩니다.
수퍼의 진로 자기개념이론(청년기~성인기)
① 구체화 단계(14~18세)
- 자신의 전반적인 자기개념에 적합한 직업들을 구체적으로 생각하기 시작
② 명료화 단계(18~22세)
고려하고 있는 직업의 범위를 좁히면서 그중 몇 가지와 관련된 직무를 실험적으로 경험해 봄.
③ 실행적 단계(21~24세)
- 공식적인 학교교육을 마치고 실제적인 직업에 종사하기 시작
④ 안정화 단계(25~35세)
자신의자기개념에 가장 적합하며 생애에 걸쳐 지속할 구체적인 직업의 선택이 이루어짐.
⑤ 공고화 단계(35세 이후)
- 자신이 선택한 직업영역에서 발전과 성취를 위해 노력하게 됨.
직업의 만족을 위해 진로선택을
어떻게 해야 하는지 알아 볼까요?
▼ ▽ ▼ ▽ ▼ ▽ ▼ ▽ ▼ ▼ ▽ ▼ ▽ ▼
[CLICK] [CLICK] [CLICK]
'심리학으로 풀어보는 궁금증 > 직업' 카테고리의 다른 글
성취감을 위한 성취기준은!? 끈기, 신중성 편 (성격 심리로 알아보는 성공) (4) | 2020.03.20 |
---|---|
집중력 높이기! 공부 잘하는 방법, 일 잘하는 사람 # 2편 (몰입! 집중력 높이는 방법에 대한 심리 분석!) (19) | 2020.03.19 |
직무를 수행하는데 성격의 특징 (직무수행에 대한 성격 5요인 관점 - 성격심리) (22) | 2020.03.18 |
직무만족! 직업에 만족하시나요? (직무와 성격의 심리적 분석) (19) | 2020.03.17 |
직업의 만족을 위한 직종과 진로 선택은? (성격 심리 - 직업의 만족도를 높이기 위한 방법 ) (11) | 2020.03.15 |
이 글을 공유하기