이직을 하고 싶을때 문화적 심리

현대 사회에 개인주의가

만연한데요. 문화에 따른

영향성은 어떨까요?

 

그리고

개인주의와 집단주의 문화에 따른

이직에 대한 시각은 어떨까요?

 

 

 

 

 

 

 

결론부터 말해드리면!

 

개인주의 문화에서는

직장에 만족하지 못하면

 

자신을 바꿔 적응하기

보다는 직업을 바꾸는

경향이 큽니다.

 

 

이러한 점을 본다면

현대 사회에서 개인주의가

만연한 가운데

개인주의 문화에서

 

우리는 어떤지 한번쯤

돌아볼 필요성을

느껴지는 부분입니다.

 

 

 

개인주의 문화에서는

자신을

고정된 것으로 보고

 

환경을 변화시킬 수

있다고 생각하거든요.

 

 

그렇다면 집단주의

문화의 시각에서 본다면

 

환경을 고정된

것으로 여기고 자신은

변화할 수 있는 존재로

보고 자신을 환경에

맞추어야 한다고 합니다.

 

 

트리안디스라는 학자는

개인주의와 집단주의에

대해 연구하였는데요.

 

개인주의 문화는

 

독립성과 자립성,

집단과의 거리유지,

성취와 경쟁, 쾌락

추구를 강조 하였고

 

집단주의 문화는

 

상호의존성, 사회성,

가족 통합, 집단과의

연대의식을 강조하는

사회체계로 보았습니다.

 

 

그럼 이러한 문화에

영향을 받는

자기관 / 인간관 / 인간관계

에는 어떤 영향을

끼치게 될까요

 

 

 

 

 

1. 자기관으로 보는 문화

 

 1) 개인주의 문화 : 독립적인 자기관

 

  - 자신을 자율적이고 독립적인 존재로 파악함

 

  - 자신에 대해 개인주의적, 자기중심적, 분리적, 자율적, 개별적, 자기만족적 태도를 지님

 

  - 자신의 내면적 속성, 자기와 타인을 구분 짓는 명확한 경계를 두게됨

 

  - 자기만족과 선택의 자유, 추상화된 자기관 강조

 

 

 

  2) 집단주의 문화 : 상호의존적 자기관

 

  - 자기의 상호의존적이며 공적인 요소에 초점을 맞춤

 

  - 타인중심적, 집단적, 사회중심적, 조화추구적, 관계적 태도를 지님

 

  - 지위와 역할, 내면적 제약, 타인중심적 지향, 사회적 조화, 집단의 복지를 중시

 

 

 

 

2. 인간관으로 보는 문화

 1) 개인주의 문화

 

  - 개인중심적인 인간관에 근거

 

  - 인간을 독립적이고 자율적인 존재로 생각

 

  - 사회 안정은 구성원 개인의 안정과 만족에 기초한다고 봄

 

  - 개인은 일관된 안정성을 지닌 존재로서 역할과 상황이 달라지더라도 자기 행동의 일관성을 유지하려 함.

 

 

 2) 집단주의 문화

 

  - 관계중심적인 인간관을 지님

 

  - 인간을 타인과의 관계, 사회적 연결 속에서 살아가는 상호 의존적인 존재로 여김.

 

  - 사회 안정을 위해서는 구성원 개인의 만족보다는 사회적 관계의 안정을 더 중시함.

 

  - 사회적 역할과 상황이 달라지면 그에 맞추어 자신의 행동을 적절하게 변화시키는 것이 중요

 

 

 

3. 인간관계로 보는 문화

 

 1) 개인주의

 

  - 개인주의 사회에서는 사회의 기본단위를 독립적인 개인으로 여기며 사회는 이러한 개인들의 집합에 불과하다고 봄.

 

  - 개인주의 문화에서는 조건이나 절차를 충족시켜 회원자격을 얻어야 집단에 소속될 수 있음.

 

 2) 집단주의

  - 집단주의 사회에서는 사회의 단위를 사람 사이의 관계 또는 관계의 원형인 가족과 같은 일차집단이라고 봄.

  - 집단주의 문화에서 개인은 출생이나 결혼에 의해 당연한 권리로 집단에 소속됨,