심리학으로 풀어보는 궁금증/직업 내면의심리 2020. 3. 18. 00:01
업무를 진행하는데 있어서 성격과 어떤 연관성이 있을까요? 어떠한 성격을 가지고 있을때 직무수행의 능력을 발휘할까요? 직무수행은 자신의 직무를 수행하는 정도를 말해요. 이것은 직업적 성취나 성공의 중요한 지표가 됩니다. 수행이라는 말뜻이 개인이 얼마나 잘 진행했느냐를 의미하므로 직무에 대해 내가 얼마나 진행했는가를 말해요. 직무수행의 8가지 직무행동 (켐벨) ① 과업 특정적 행동 - 개인이 특정한 직무나 과업을 해결하기 위해 나타내는 일련의 행동, 직무의 유형에 따라 다른 행동이 나타날 수 있음. ② 과업 불특정적 행동 - 특정한 직무나 과업과 관련되지 않은 일반적인 업무활동을 뜻함. ③ 의사소통 - 개인이 업무와 관련된 내용을 효과적으로 전달하는 행위를 의미, 직장인은 다양한 청중을 대상으로 말이나 문자..
심리학으로 풀어보는 궁금증/직업 내면의심리 2020. 3. 17. 01:21
직무에 만족을 하시나요? 어떤 일을 하던지 불만을 갖으시고 하는 일에 불만족 하시지는 않으신가요? 자신이 원하는 일을 찾기에 앞서 자신의 성격으로 보는 직무에 대한 성격을 알아보시기 바랍니다. 직업만족 또는 직무만족은 개인이 자신의 직무와 직무경험에 대해 평가하고 그 결과로 발생하는 긍정적인 정서 상태를 말해요. 직업만족은 직업적 활동이 즐거울 뿐만 아니라 생산적이며 가치 있는 일이라는 인식에 근거한 긍정적인 정서 상태입니다. 직무 만족도의 긍정적인 성격은 외향성과 성실성이 높을때 직업 만족도가 높게 나타나요. 성격 5요인의 측면에서, 외향성은 동료들과의 사교적인 대인관계와 긍정 정서를 통해서 직업만족도를 높이는 것으로 나타납니다. 성실성은 직무성과를 높이는 중요한 성격요인으로써 성취감과 보상을 통해 직..