심리로 마음을 들여다 보는 혜안

성격 심리 (6)

혈액형 성격은 변하지 않는 걸까!? 나이에 따른 성격 변화 - 성격 5요인 (성격심리 성격의 변화 2편)

심리학/1. 성격심리 내면의심리 2020. 3. 30. 00:01

혈액형으로 성격을 판단하는 경우를 종종 볼 수 있습니다. 사실 심리학에서는 형액혈에 따른 성격을 극도로 혐오하죠. 만약 혈액형대로 정해진 성격이라면 나이에 따라 성격은 변하지 않는걸까요!? 1편에이어 성격 5요인에 따른 나이별 성격 변화에 대해 알아보겠습니다. 성격 5요인에 대한 링크 참조하세요. https://insight-tv.tistory.com/6 1. 성격 5요인 이란?? 신경과민성의 특징은 변화량이 크지 않고 안정적으로 변한다는 점이예요. 남자는 아동기부터 신경과민성이 점차적으로 줄어들지만 여자는 아동기부터 청소년기까지 증가하다가 성인기부터 감소되는 특징이 있어요. 신경과민성 - 불안, 분노, 우울과 같은 부정 정서를 잘 느끼는 성격특질로서 정서적 불안정성으로 불림. - 성장함에 따라 신경과민..

성취감을 위한 성취기준은!? 창의성 편 (성격 심리로 알아보는 성공)

심리학으로 풀어보는 궁금증/직업 내면의심리 2020. 3. 21. 10:19

어떤 일을 진행하는데 성공하는 사람들이 가지고 있는 공통적인 특징에는 무엇이 있을까요? 끈기, 신중성, 활력, 열정, 창의성, 리더쉽 이렇게 성취하는 성격적 특징이 있어요. 리더십과 창의성에 대해 알아 보도록 해요. 현대사회에서는 창의성이 직업의 성취를 위해 중요한 능력으로 봐요. 창의성이란? 창의성은 새로운 것을 추구하고 만들어 내는 지적인 능력으로 주어진 익숙한 것에 만족하며 답습하지 않고 항상 새로움을 추구하는 특성이예요. 창의성은 독창적이면서도 적응적인 생각과 행동을 만드는 개인적인 특성으로 가장 핵심적 요소는 독창성을 말해요. 창의성의 두 가지 유형 일상적 창의성 - 소소한 일상적인 창의성 위대한 창의성 - 위대한 결과물인 창의성 창의성 심리적 특성 ① 창의적인 사람이 반드시 지능이 높지는 않음..

성취감을 위한 성취기준은!? 리더십, 열정과 활력 편 (성격 심리로 알아보는 성공)

심리학으로 풀어보는 궁금증/직업 내면의심리 2020. 3. 21. 00:01

어떤 일을 진행하는데 성공하는 사람들이 가지고 있는 공통적인 특징에는 무엇이 있을까요? 끈기, 신중성, 활력, 열정, 창의성, 리더쉽 이렇게 성취하는 성격적 특징이 있어요. 리더십과 열정,활력에 대해 알아 보도록 해요. 열정을 갖고 있는 사람들은 자주 몰입경험을 하는 경향이 있는거 아시나요? 앞서 설명드린 몰입에 대해 설명드렸어요. 안보신 분들은 아래 링크를 통해 보고 오시면 이해하시는데 도움되실거예요 https://insight-tv.tistory.com/56 1. 집중력 높이는 방법! 활력과 열정이란? 개인적 능력이 최대한 발휘되도록 돕는 에너지원이 바로 열정과 활력이며 이 둘은 동일한 개념으로 혼용해서 사용해요. 활력은 활기차게 적극적으로 살아가는 동시에 자신이 하는 일에 강한 흥미를 느끼며 열정적..

성취감을 위한 성취기준은!? 끈기, 신중성 편 (성격 심리로 알아보는 성공)

심리학으로 풀어보는 궁금증/직업 내면의심리 2020. 3. 20. 22:30

어떤 일을 함에 있어 성공하는 사람들이 가지고 있는 공통적인 특징에는 무엇이 있을까요? 끈기, 신중성, 활력, 열정, 창의성, 리더쉽 이렇게 성취하는 성격적 특징이 있어요. 끈기와 신중성에 대해 알아 보도록 해요. 끈기란? 목표의 성취를 위해서 지속적인 노력을 기울이는 심리적 특성을 말해요. 목표를 성취하기 위한 중요한 두가지 요소가 있는데 능력과 노력이 있어요. 끈기는 성취의 필수적 조건으로서 목표를 향해서 꾸준히 노력하는 근면성과 더불어 난관과 좌절을 이겨내는 인내력을 말해요. 그래서 인내, 근면성과 유사한 개념이예요. 시작한 일을 마무리하여 완성하는 능력으로서 장애물에도 불구하고 일련의 계획된 행동을 지속해 나가면서 과제를 완수할 뿐만 아니라 그로부터 만족감을 느끼는 자세입니다. 성공한 사람의 3가..

직무를 수행하는데 성격의 특징 (직무수행에 대한 성격 5요인 관점 - 성격심리)

심리학으로 풀어보는 궁금증/직업 내면의심리 2020. 3. 18. 00:01

업무를 진행하는데 있어서 성격과 어떤 연관성이 있을까요? 어떠한 성격을 가지고 있을때 직무수행의 능력을 발휘할까요? 직무수행은 자신의 직무를 수행하는 정도를 말해요. 이것은 직업적 성취나 성공의 중요한 지표가 됩니다. 수행이라는 말뜻이 개인이 얼마나 잘 진행했느냐를 의미하므로 직무에 대해 내가 얼마나 진행했는가를 말해요. 직무수행의 8가지 직무행동 (켐벨) ① 과업 특정적 행동 - 개인이 특정한 직무나 과업을 해결하기 위해 나타내는 일련의 행동, 직무의 유형에 따라 다른 행동이 나타날 수 있음. ② 과업 불특정적 행동 - 특정한 직무나 과업과 관련되지 않은 일반적인 업무활동을 뜻함. ③ 의사소통 - 개인이 업무와 관련된 내용을 효과적으로 전달하는 행위를 의미, 직장인은 다양한 청중을 대상으로 말이나 문자..

DSM-5 진단을 통한 성격 심리 테스트

심리/심리 검사 내면의심리 2020. 1. 27. 23:59

심리 항목 체크를 통한 진단을 해보세요. ◆ A군 성격장애 ■ 편집성 성격장애 (7개중 4개 이상일 경우 해당) 충분한 근거 없이 타인이 자신을 부당하게 이용하거나 속인다고 의심한다. 친구나 동료의 성실성이나 신용에 대해 부당한 의심을 한다. 정보가 악의적으로 이용될 것이라는 공포 때문에 터놓고 얘기하기를 꺼린다. 타인의 행동에서 자신을 비하하거나 위협하는 숨겨진 의미를 찾으려 한다. 원한을 오랫동안 풀지 않으며 자신에 대한 모욕이나 경멸을 용서하지 않는다. 타인이 자신의 인격이나 명예를 공격했다고 인식하면 즉시 반격한다. 이유 없이 배우자나 성적 상대자의 정절에 대해 반복적으로 의심한다. ■ 분열성(조현성) 성격장애 (7개중 4개 이상일 경우 해당) 친밀한 관계를 원하지도 즐기지도 않는다. 거의 항상 ..

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